为全面提高西安交通大学附属小学南校区青年班主任的工作能力，加快这支队伍的成长速度，使青年班主任尽快成为班级管理的行家能手，充分发挥有经验的老班主任的职能作用，通过传、帮、带，指导青年班主任有效开展工作。3月23日，我校举行了“青蓝工程”暨“新老班主任结对”活动，这一新举措也正是青年班主任们的集体呼声和当下所需。

    首先，德育处仇雷副主任介绍了此次活动的初衷和目标，对新老班主任结对提出要求和期望。师傅们要本着对学校发展负责、对青年班主任成长负责的高度责任感，根据学校对年轻班主任的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作，做好示范和引路的作用。了解青年班主任在教育教学、班级管理工作中的困难和所需，时刻关注其成长和工作进展情况，发挥“传帮带”作用，使徒弟在一定时期内应达到相应的业务技术水平。徒弟则必须主动向师傅虚心求教，除了学习班级管理技术和业务知识外，还要自觉认真地学习师傅好的思想品德，好的工作作风，在师傅的指导下积极完成自身担负的工作任务。

    王清副校长郑重宣布本次活动中12位结对师徒，解读师徒结对协议，明确师徒双方的责任和义务，确保“传、帮、带 ”活动落到实处，取得实效。为进一步加强学校青年班主任队伍建设，尽快提高学校班级管理水平，为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，本次结对的12位师徒都签署了“师徒结对协议书”。庄重的仪式，郑重的承诺，师徒间的敬佩与爱戴，相信本次班主任结对子活动，对提升我校青年班主任师德师风、专业技能与管理水平会有大的促进。

    结对协议签署后，青年班主任何园老师和资深班主任杨瑾老师分别发表心声。表示：青年班主任在之后的结对学习过程中，要端正态度，明确方向，与经验丰富的班主任师傅们常互动，多讨论，不负师傅，不 负自己，不负孩子们，不负学校。班主任师傅们也将不吝赐教，倾囊相授，为学校发展引导和培养更多具有反思力和创造性的教育工作实践者。

    结对仪式末，我校贺月玲校长做总结讲话。首先，肯定了班主任工作的不易和重要性。其次，贺校长以自己几十年的班主任工作体验，情真意切地与我校老师们分享和共勉。教导老师们要做好班主任工作，务必重视以下四点：第一：自我修炼；第二：良好的班风建设；第三：志存高远； 第四：关爱和理解孩子。

    好学校有好领导，好领导有好政策。我校高瞻远瞩，“青蓝工程”分别从教学和管理两方面规划，培养新教师。多一位良师，多一位向导，正是校领导给与青年班主任的一份实实在在的关心和培养。相信在学校有目标，有计划，分阶段的部署下，一定能达到师徒双赢，使更多的青年班主任崭露头角，也迎我校德育工作的崭新未来。